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集團動態
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篤行不怠,擔當作為——濰坊市園林環衛集團召開2021年度述職評議會議
瀏覽: 發布日期:2022-01-19
 

       為新年開好局、起好步,進一步加快各項工作改革創新步伐,激發干事創業熱情,1月18日上午,集團公司在6樓會議室召開2021年度述職評議會議,會議由集團公司黨委副書記、總經理單云華主持,分管領導就述職情況作點評發言,黨委書記、董事長張健作總結講話。集團公司中層副職以上人員及各子公司、部室代表職工等參與會議。

▲集團公司各子公司、部室負責人作述職匯報



▲集團公司黨委副書記、總經理單云華作點評


▲集團公司副總經理管從茂作點評


▲集團公司黨委副書記宮君作點評
 
       會上,各子公司、部室負責人依次就2021年度工作開展情況、存在問題及下步工作計劃進行述職匯報。集團公司黨委副書記、總經理單云華,副總經理管從茂,黨委副書記 宮君就各自分管的子公司、部室的述職情況進行逐一點評,指出各單位自設立后的發展情況,提出亮點工作,并對下步工作任務目標提出具體要求。述職點評結束后,會議按程序開展民主測評。工作人員發放《2021年度考核子公司民主測評票》《2021年度考核部室民主測評票》《2021年度考核部室骨干民主測評票》《2021年度考核部室專員民主測評票》,參加測評人員結合各述職單位及人員在工作中的實際表現,進行現場測評投票。

▲集團公司黨委書記、董事長張健作點評
 
        投票結束后,集團公司黨委書記、董事長張健在會上針對集團公司2021年度工作情況進行了總結。他表示,2021年是極為不平凡的一年,一是2021年是集團公司發展爬坡過坎的關鍵時期。經過一年的業務轉型升級,我們已經成功過坎,但仍處于爬坡階段,需要繼續克難奮進。二是2021年是集團公司發展改革的關鍵一年。我們積極主動改革,建立完善一系列現代企業制度,轉變各子公司經營模式,下放管理職權,通過一系列改革措施激發集團公司發展活力。三是聚焦主責主業,樹立市場意識。針對集團公司2021年的工作情況進行了評價,他認為,一是士氣振奮,未被困難、挑戰壓倒折服,敢于邁出去、走出去。不積小流無以成江海,不積跬步無以至千里,集團公司要抓住每一次機遇,奮力向上攀登。二是體制機制逐步建立完善。集團各部室進一步發揮了管戰略、把方向、顧大局的作用;各子公司爭當排頭兵,轉變經營模式,狠抓管理運營,逐步實現了獨立自主經營。三是集團各部室服務企業發展的理念日漸強化,逐步認清自身定位,更好地扮演了指揮棒的角色。針對集團公司下步工作安排,他要求,一是要破除“等靠依賴”思想。各單位要各司其職、各盡其能,堅持目標導向、責任導向,把推動集團公司的發展壯大作為一生的事業去拼搏努力。二是要樹立創新意識,打破陳舊觀念。面對新形勢、新要求,要敢于打破習慣思維和主觀偏見,這樣才能創造性地抓好貫徹落實,提升工作的水平和質量。須敢于革新,敢干、敢想、敢破。三是要貫徹踏實認真,一抓到底的精神。“行百里者半九十”,要有“咬定青山不放松”的韌勁,“抓鐵有痕、踏石留印”,不達目標不罷休,堅定不移地朝著目標奮進向前。
       會議最后,集團公司黨委副書記、總經理單云華強調,一是各單位要認真貫徹落實會議精神。二是對2022年工作再謀劃、再梳理,理清頭緒,明確目標。三是春節將至,安全生產工作仍是重中之重,各單位要進一步增強安全生產意識,夯實安全生產基礎,同時做好疫情防控工作,克服僥幸心理、麻痹思想,筑牢安全底線。
       新的一年已經到來,濰坊市園林環衛集團在向著美好明天出發的壯麗征程中,以“十四五”規劃為契機,進一步推動黨史學習教育向縱深發展,堅定信心、勇擔使命,踔厲奮發、篤行不怠。堅持“嚴”要求、“強”定力,圍繞“闖”的精神,“干”的韌勁,確保各項工作落實落地,實現集團公司全面高質量發展。
 

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